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报告还提出了一个新型超国家贸易组织。具体而言，欧盟国家和英国都拥有完全投票权，英国不会成为欧盟安排的从属，并建立一个自由贸易区双边法庭解决可能的贸易争端。此外，贸易协定将只涵盖商品，不包括服务、知识产权、外国直接投资或卫生等社会领域。不过，该提议的具体操作性仍需要额外讨论。尤其是这种新型贸易同盟意味着欧盟需要放弃现有的一体化成果。

另有多位受访的恒大FF员工回应称，目前薪资改革落实未满一月，因此不能判定是否较之前有所提升。可以确定的是，并非网传的变相薪资减半。值得关注的是，与薪资改革一同进行的是人员调整。根据新京报消息，目前百位员工中的绝大部分已经完成新合同的签署。公开资料显示，早期的法拉第未来为中国北京和美国加州双总部制。恒大入股后，曾希望将北京员工整体迁移至广州办公，涉及部门包括研发、销售、行政、人力等，人数在百人以上。最终由于整体迁移难度较大，恒大法拉第只进行了部分迁移，即将其中部分（20%-30%左右）愿意迁往广州的员工进行了迁移，其余部分暂时留在北京。

此外，营业利润方面，预计介于7.6万亿?7.8万亿韩元之间，按中间值计算为7.7万亿韩元(约合64.34亿美元)，较今年第二季度的6.60万亿韩元增长16.67%，较去年同期的17.57万亿韩元下降56.18%。也就是说，三星电子连续第四个季度利润大跌，挣钱能力与去年同期相比相去甚远，大幅腰斩。而一定程度上，这也是因为全球半导体业务处于一个相对低迷的周期。

薪酬争议近期，网络盛传“恒大FF员工薪资减半”、“恒大变相调薪”。恒大方面曾就此作出回应称，薪酬体系确实进行了调整，但并非网传的变相减半。“由于恒大法拉第成为了Faraday Future在中国的运营总部，因此其薪酬体系也逐渐由原有的Faraday Future体系，调整为恒大的薪酬体系。”

（三）加强考核评价。各地区、各部门要将政务新媒体工作情况列入年度绩效考核，制定考核评价办法。树立重实干、重实绩导向，对政务新媒体工作成效好的单位和个人，按照有关规定予以激励表扬。对违反规定发布转载不良或有害信息、破坏网络传播秩序、损害公众权益等突出问题，要严肃追责问责。国务院办公厅将对各地区、各部门政务新媒体进行网上监测和抽查，并通报有关情况。

奥布赖恩为人和善，和所有人都相处得不错，与前任博尔顿“犀利的管理风格”截然不同，在美国大选来临前被视为白宫“最安全的选择”。责任编辑：张迪民航资源网图：全国最大终端管制中心正式运行 “两市三场”由此指挥。华北空管局供图民航资源网2019年9月24日消息：北京大兴国际机场正式投运标志着北京首都的航空运行走进了双枢纽时代，京津冀地区一个终端区、两座城市，三座千万级机场，由华北空管局统一协调指挥的格局已经形成。目前，首航的各项空管保障准备工作已经全部就绪。